Da­ten­schutz­hin­wei­se für Kun­den und an­de­re Be­trof­fe­ne ge­mäß Art. 13 und 14 DS­GVO

 

Wir füh­ren un­se­re Web­sei­ten nach den im Fol­gen­den ge­re­gel­ten Grund­sät­zen:

Wir ver­pflich­ten uns, die ge­setz­li­chen Be­stim­mun­gen zum Da­ten­schutz ein­zu­hal­ten und be­mü­hen uns, stets die Grund­sät­ze der Da­ten­ver­mei­dung und der Da­ten­mi­ni­mie­rung zu be­rück­sich­ti­gen.

1.    Name und An­schrift des Ver­ant­wort­li­chen so­wie des Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten

a)

Die Ver­ant­wort­li­che im Sin­ne der Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung und an­de­rer na­tio­na­ler Da­ten­schutz­ge­set­ze der Mit­glieds­staa­ten der Eu­ro­päi­schen Uni­on so­wie sons­ti­ger da­ten­schutz­recht­li­cher Be­stim­mun­gen ist:

Spind­ler GmbH & Co. KG
vertr. d. d. per­sön­lich haf­ten­de Ge­sell­schaf­te­rin Spind­ler Ver­wal­tungs GmbH,
die­se wie­der­um vertr. d. d. Ge­schäfts­füh­rer Da­ni­el Hei­lig, Frie­de­ri­ke Mo­ritz
Nürn­ber­ger­str. 108
97076 Würz­burg
Deutsch­land
Tel.: 0931/ 2099-100
Fax: 0931/ 2099- 101
E-Mail: info@spind­ler-grup­pe.de
Web­sei­te: https://spind­ler-grup­pe.de

 

b)

Der Da­ten­schutz­be­auf­trag­te des Ver­ant­wort­li­chen ist:

Hol­ger Loos
Si­DIT GmbH
Lang­gas­se 20
97261 Gün­ters­le­ben
Deutsch­land
E-Mail: info@si­dit.de
Web­sei­te: https://si­dit.de/

 

2.    Be­griffs­er­klä­run­gen

Wir ha­ben un­se­re Da­ten­schutz­er­klä­rung nach den Grund­sät­zen der Klar­heit und Trans­pa­renz ge­stal­tet. Soll­ten den­noch Un­klar­hei­ten in Be­zug auf die Ver­wen­dung von ver­schie­de­nen Be­griff­lich­kei­ten be­stehen, kön­nen die ent­spre­chen­den De­fi­ni­tio­nen hier ein­ge­se­hen wer­den.

 

3.    Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten

Wir ver­ar­bei­ten Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wie bspw. Ih­ren Na­men und Vor­na­men, Ihre E-Mail-Adres­se und IP-Adres­se usw. nur, wenn hier­für eine ge­setz­li­che Grund­la­ge ge­ge­ben ist.  Hier kom­men nach der Da­ten­schutz­grund­ver­ord­nung ins­be­son­de­re fol­gen­de Re­ge­lun­gen in Be­tracht:

 

·         Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DS­GVO: Die be­trof­fe­ne Per­son hat ihre Ein­wil­li­gung zu der Ver­ar­bei­tung der sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten für ei­nen oder meh­rere be­stimm­te Zwe­cke ge­ge­ben.

·        Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DS­GVO: Die Ver­ar­bei­tung ist für die Er­fül­lung ei­nes Ver­trags, des­sen Ver­trags­par­tei die be­trof­fe­ne Per­son ist, oder zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men er­for­der­lich, die auf An­fra­ge der be­trof­fe­nen Per­son er­fol­gen.

·        Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DS­GVO: Die Ver­ar­bei­tung ist zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung er­for­der­lich, der der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt

·        Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. d DS­GVO: Die Ver­ar­bei­tung ist er­for­der­lich, um le­bens­wich­ti­ge In­ter­es­sen der be­trof­fe­nen Per­son oder ei­ner an­de­ren na­tür­li­chen Per­son zu schüt­zen

·        Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. e DS­GVO: die Ver­ar­bei­tung ist für die Wahr­neh­mung ei­ner Auf­ga­be er­for­der­lich, die im öf­fent­li­chen In­ter­es­se liegt oder in Aus­übung öf­fent­li­cher Ge­walt er­folgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de

·        Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DS­GVO: die Ver­ar­bei­tung ist zur Wah­rung der be­rech­tig­ten In­ter­es­sen des Ver­ant­wort­li­chen oder ei­nes Drit­ten er­for­der­lich, so­fern nicht die In­ter­es­sen oder Grund­rech­te und Grund­frei­hei­ten der be­trof­fe­nen Per­son, die den Schutz per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten er­for­dern, über­wie­gen, ins­be­son­de­re dann, wenn es sich bei der be­trof­fe­nen Per­son um ein Kind han­delt

Wir wei­sen Sie aber an den je­wei­li­gen Stel­len die­ser Da­ten­schutz­er­klä­rung im­mer noch ein­mal dar­auf hin, auf wel­cher Rechts­grund­la­ge die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten er­folgt.

 

4.    Wei­ter­ga­be der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten

Auch bei der Wei­ter­ga­be von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten han­delt es sich um eine Ver­ar­bei­tung im Sin­ne der vor­an­ge­gan­ge­nen Zif­fer 3. Wir wol­len Sie an die­ser Stel­le je­doch noch­mal ge­son­dert über das The­ma der Wei­ter­ga­be an Drit­te in­for­mie­ren. Der Schutz Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten liegt uns sehr am Her­zen. Aus die­sem Grund sind wir be­son­ders vor­sich­tig, wenn es dar­um geht Ihre Da­ten an Drit­te wei­ter­zu­ge­ben.

Eine Wei­ter­ga­be an Drit­te er­folgt da­her nur, wenn eine Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung ge­ge­ben ist. Bei­spiels­wei­se ge­ben wir per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten an Per­so­nen oder Un­ter­neh­men wei­ter, die für uns als Auf­trags­ver­ar­bei­ter ge­mäß Art. 28 DS­GVO tä­tig sind. Auf­trags­ver­ar­bei­ter ist je­der, der in un­se­rem Auf­trag für uns – also ins­be­son­de­re in ei­nem Wei­sungs- und Kon­troll­ver­hält­nis zu uns – per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten ver­ar­bei­tet

Ent­spre­chend den Vor­ga­ben der DS­GVO schlie­ßen wir mit je­dem un­se­rer Auf­trags­ver­ar­bei­ter ei­nen Ver­trag, um die­sen auf die Ein­hal­tung da­ten­schutz­recht­li­cher Vor­schrif­ten zu ver­pflich­ten und Ih­ren Da­ten so­mit um­fas­sen­den Schutz zu ge­wäh­ren.

 

5.    Spei­cher­dau­er und Lö­schung

Wir spei­chern alle per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie uns über­mit­teln, nur so lan­ge, wie sie be­nö­tigt wer­den, um die Zwe­cke zu er­fül­len, zu de­nen die­se Da­ten über­mit­telt wur­den, oder so­lan­ge dies von Ge­set­zes we­gen vor­ge­schrie­ben ist. Mit Zwecker­fül­lung und/oder Ab­lauf der ge­setz­li­chen Spei­che­rungs­fris­ten wer­den die Da­ten von uns ge­löscht oder ge­sperrt.

 

6.    SSL-Ver­schlüs­se­lung

Die­se Web­sei­te nutzt aus Grün­den der Si­cher­heit und zum Schutz der Über­tra­gung ver­trau­li­cher In­hal­te, wie z.B. der An­fra­gen, die Sie an uns als Web­sei­ten­be­trei­ber sen­den, eine SSL-Ver­schlüs­se­lung. Eine ver­schlüs­sel­te Ver­bin­dung er­ken­nen Sie dar­an, dass die Adress­zei­le des Brow­sers von „http://" auf „https://" wech­selt und an dem Schloss-Sym­bol in Ih­rer Brow­ser­zei­le.

Wenn die SSL-Ver­schlüs­se­lung ak­ti­viert ist, kön­nen die Da­ten, die Sie an uns über­mit­teln, nicht von Drit­ten mit­ge­le­sen wer­den.

 

7. Coo­kies

Auf un­se­rer Web­sei­te set­zen wir Coo­kies ein. Coo­kies sind klei­ne Da­ten­pa­ke­te, die Ihr Brow­ser au­to­ma­tisch er­stellt und die auf Ih­rem End­ge­rät ge­spei­chert wer­den, wenn Sie un­se­re Web­sei­te be­su­chen. Die­se Coo­kies die­nen dazu, In­for­ma­tio­nen im Zu­sam­men­hang mit dem je­weils ein­ge­setz­ten End­ge­rät ab­zu­le­gen.

Bei dem Ein­satz von Coo­kies un­ter­schei­det man zwi­schen den tech­nisch not­wen­di­gen Coo­kies und den „wei­te­ren“ Coo­kies. Tech­nisch not­wen­di­ge Coo­kies sind dann ge­ge­ben, wenn die­se un­be­dingt er­for­der­lich sind, um ei­nen von Ih­nen aus­drück­lich ge­wünsch­ten Dienst der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft zur Ver­fü­gung zu stel­len.

 

a)     Ses­si­on-Coo­kies

Um Ih­nen die Nut­zung un­se­res An­ge­bots an­ge­neh­mer zu ge­stal­ten, set­zen wir so­ge­nann­te Ses­si­on-Coo­kies ein (z.B. Sprach- und Schrift­wahl, Wa­ren­korb usw.) Die­se Ses­si­on Coo­kies fal­len un­ter die Ka­te­go­rie tech­nisch not­wen­di­ge Coo­kies und wer­den nach Ver­las­sen un­se­rer Sei­te au­to­ma­tisch ge­löscht. Die Rechts­grund­la­ge für die Coo­kies er­gibt sich aus Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DS­GVO, un­se­rem be­rech­tig­ten In­ter­es­se am feh­ler­frei­en Be­trieb der Web­sei­te und dem In­ter­es­se dar­an, Ih­nen un­se­rer Diens­te op­ti­miert zur Ver­fü­gung zu stel­len.

b)     Wei­te­re Coo­kies

Un­ter die wei­te­ren Coo­kies fal­len Coo­kies zu sta­tis­ti­schen Zwe­cken, Ana­ly­se- und Mar­ke­ting- und Re­tar­ge­ting­zwe­cken.

Die­se Coo­kies set­zen wir ent­we­der aus be­rech­tig­tem In­ter­es­se gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DS­GVO zur Ver­bes­se­rung und Op­ti­mie­rung un­se­rer An­ge­bo­te oder auf Grund Ih­rer Ein­wil­li­gung gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DS­GVO für Sie ein.

 

Bei dem Ein­satz von Coo­kies aus be­rech­tig­tem In­ter­es­se kön­nen Sie der wei­te­ren Ver­wen­dung für die Zu­kunft na­tür­lich je­der­zeit wi­der­spre­chen.

 

Ihre Ein­wil­li­gung für den Ein­satz von Coo­kies kön­nen Sie je­der­zeit wi­der­ru­fen.

Wir set­zen Sie da­von in Kennt­nis, dass durch den Wi­der­ruf der Ein­wil­li­gung die Recht­mä­ßig­keit der auf­grund der Ein­wil­li­gung bis zum Wi­der­ruf er­folg­ten Ver­ar­bei­tung nicht be­rührt wird.

 

 

Hier­zu kön­nen Sie ent­we­der Ihre Coo­kie-Ein­stel­lun­gen auf un­se­rer Web­sei­te be­ar­bei­ten, in Ih­ren Brow­ser-Ein­stel­lun­gen die Nut­zung von Coo­kies de­ak­ti­vie­ren (wo­bei hier­durch auch die Funk­ti­ons­fä­hig­keit des On­line­an­ge­bots ein­ge­schränkt wer­den kann) oder im Ein­zel­fall für den ent­spre­chen­den Dienst ein Opt-out set­zen.

 

Sie kön­nen Ih­ren Wi­der­spruch ge­gen den Ein­satz von Coo­kies zu Mar­ke­ting­zwe­cken auch über die EU-Sei­te http://www.you­ron­lin­echoices.com/ oder ge­ne­rell auf http://op­tout.abou­tads.info er­klä­ren.

 

Wir wei­sen Sie bei den je­wei­li­gen Diens­ten in­ner­halb der Da­ten­schutz­er­klä­rung dar­auf hin, auf wel­cher Rechts­grund­la­ge die­se Da­ten ver­ar­bei­tet wer­den.

Coo­kie-Ein­stel­lun­gen än­dern

8. Er­he­bung und Spei­che­rung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten so­wie de­ren Art und Zweck der Ver­wen­dung

a) Beim Be­such der Web­sei­te

Beim Auf­ru­fen un­se­rer Web­sei­te wer­den durch den auf Ih­rem End­ge­rät zum Ein­satz kom­men­den Brow­ser au­to­ma­tisch In­for­ma­tio­nen an den Ser­ver un­se­rer Web­sei­te ge­sen­det. Die­se In­for­ma­tio­nen wer­den tem­po­rär in ei­nem so­ge­nann­ten Log­file ge­spei­chert. Fol­gen­de In­for­ma­tio­nen wer­den da­bei ohne Ihr Zu­tun er­fasst und bis zur au­to­ma­ti­sier­ten Lö­schung ge­spei­chert:

·        IP-Adres­se des an­fra­gen­den Rech­ners

·        Da­tum und Uhr­zeit des Zu­griffs

·        Name und URL der ab­ge­ru­fe­nen Da­tei

·        Web­sei­te, von der aus der Zu­griff er­folgt (Re­fer­rer-URL)

·        ver­wen­de­ter Brow­ser und ggf. das Be­triebs­sys­tem Ih­res Rech­ners so­wie der Name Ih­res Ac­cess-Pro­vi­ders

 

Die ge­nann­ten Da­ten wer­den durch uns zu fol­gen­den Zwe­cken ver­ar­bei­tet:

·        Ge­währ­leis­tung ei­nes rei­bungs­lo­sen Ver­bin­dungs­auf­baus der Web­sei­te

·        Ge­währ­leis­tung ei­ner kom­for­ta­blen Nut­zung un­se­rer Web­sei­te

·        Aus­wer­tung der Sys­tem­si­cher­heit und -sta­bi­li­tät

·        Feh­ler­ana­ly­se

·        zu wei­te­ren ad­mi­nis­tra­ti­ven Zwe­cken

 

Da­ten, die ei­nen Rück­schluss auf Ihre Per­son zu­las­sen, wie bspw. die IP-Adres­se, wer­den spä­tes­tens nach 7 Ta­gen ge­löscht. Soll­ten wir die Da­ten über die­sen Zeit­raum hin­aus spei­chern, wer­den die­se Da­ten pseud­ony­mi­siert, so dass eine Zu­ord­nung zu Ih­nen nicht mehr mög­lich ist.

Die Rechts­grund­la­ge für die Da­ten­ver­ar­bei­tung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DS­GVO. Un­ser be­rech­tig­tes In­ter­es­se folgt aus oben auf­ge­lis­te­ten Zwe­cken zur Da­ten­er­he­bung. In kei­nem Fall ver­wen­den wir die er­ho­be­nen Da­ten zu dem Zweck, Rück­schlüs­se auf Ihre Per­son zu zie­hen.

 

b) News­let­ter

In­halt des News­let­ters und An­mel­de­da­ten

Wir sen­den Ih­nen nur dann ei­nen News­let­ter zu, wenn Sie die­sen bei uns be­stel­len und Ihre Ein­wil­li­gung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DS­GVO er­teilt ha­ben. Die In­hal­te des News­let­ters wer­den bei der An­mel­dung zum News­let­ter kon­kret be­schrie­ben. Für die An­mel­dung des News­let­ters reicht die An­ga­be Ih­rer E-Mail-Adres­se aus. Wenn Sie wei­te­re frei­wil­li­ge An­ga­ben wie bspw. Ih­ren Na­men und/oder Ihr Ge­schlecht ma­chen, so wer­den die­se aus­schließ­lich für die Per­so­na­li­sie­rung des an Sie ge­rich­te­ten News­let­ters ver­wen­det.

Dou­ble-Opt-In und Pro­to­kol­lie­rung

Für die An­mel­dung zu un­se­rem News­let­ter ver­wen­den wir aus Si­cher­heits­grün­den, da­mit sich nie­mand mit frem­den E-Mail-Adres­sen an­mel­den kann, das so ge­nann­te Dou­ble-Opt-In Ver­fah­ren. Sie be­kom­men da­her nach Ih­rer An­mel­dung zu un­se­rem News­let­ter zu­nächst eine E-Mail mit der Bit­te, Ihre An­mel­dung zu be­stä­ti­gen. Erst mit der Be­stä­ti­gung der An­mel­dung wird die­se wirk­sam.

Des Wei­te­ren wird Ihre An­mel­dung zum News­let­ter pro­to­kol­liert. Zu der Pro­to­kol­lie­rung ge­hört die Spei­che­rung des An­mel­de- und Be­stä­ti­gungs­zeit­punk­tes, Ihre an­ge­ge­be­nen Da­ten so­wie Ihre IP-Adres­se. Wenn Sie Än­de­run­gen an Ih­ren Da­ten vor­neh­men, wer­den die­se Än­de­run­gen eben­falls pro­to­kol­liert.

Wi­der­ruf

Wenn Sie un­se­ren News­let­ter nicht mehr er­hal­ten möch­ten, kön­nen Sie Ihre Ein­wil­li­gung je­der­zeit für die Zu­kunft wi­der­ru­fen. Hier­zu kön­nen Sie auf den Link zum Ab­be­stel­len des News­let­ters am Ende ei­nes je­den News­let­ters kli­cken oder uns eine E-Mail an fol­gen­de E-Mail-Adres­se sen­den: news­let­ter@spind­ler-grup­pe.de

Durch den Wi­der­ruf der Ein­wil­li­gung wird die Recht­mä­ßig­keit der auf­grund der Ein­wil­li­gung bis zum Wi­der­ruf er­folg­ten Ver­ar­bei­tung nicht be­rührt

Ein­satz von sen­din­blue

Wir ver­wen­den für den Ver­sand un­se­res News­let­ters das E-Mail-Tool sen­din­blue (Sen­din­blue GmbH, Kö­pe­ni­cker­str. 126, 10179 Ber­lin).

Dazu wer­den die von Ih­nen an­ge­ge­ben Da­ten an sen­din­blue wei­ter­ge­ge­ben und von die­ser ver­ar­bei­tet. Über die­ses Tool ha­ben wir die Mög­lich­keit, aus­zu­wer­ten, wie die News­let­ter ge­öff­net und be­nutzt wer­den.

Sen­din­blue ist ein deut­sches Un­ter­neh­men, des­sen Ser­ver in Deutsch­land ste­hen, so dass die­se eben­falls den Be­stim­mun­gen des BDSG und der DS­GVO un­ter­lie­gen.

Wir ha­ben mit sen­din­blue zu­dem ei­nen Ver­trag zur Auf­trags­ver­ar­bei­tung ab­ge­schlos­sen. Sen­din­blue er­langt kein Recht zur Wei­ter­ga­be Ih­rer Da­ten.

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zum Da­ten­schutz von sen­din­blue fin­den Sie un­ter: https://de.sen­din­blue.com/le­gal/pri­va­cy­po­li­cy/

Der Ein­satz des Ver­sand­dienst­leis­ters sen­din­blue er­folgt auf Grund­la­ge un­se­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DS­GVO. Un­ser In­ter­es­se rich­tet sich auf den Ein­satz ei­nes nut­zer­freund­li­chen so­wie si­che­ren News­let­ter-Sys­tems, das so­wohl un­se­ren ge­schäft­li­chen In­ter­es­sen dient, als auch den Er­war­tun­gen der Nut­zer ent­spricht.

 

c) Kon­takt­for­mu­la­re / E-Mail-Kon­takt

Wir stel­len Ih­nen auf un­se­rer Web­sei­te ver­schie­de­ne For­mu­la­re zur Ver­fü­gung, mit de­nen Sie bspw. eine Pro­be­fahrt oder Werk­statt­ter­min ver­ein­ba­ren und/oder eine all­ge­mei­ne oder spe­zi­el­le An­fra­ge stel­len kön­nen.

Für die Ver­wen­dung der For­mu­la­re wer­den je­weils die für die Be­ar­bei­tung Ih­rer An­fra­ge not­wen­di­gen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ab­ge­fragt, so dass die Ver­ar­bei­tung gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b und f DS­GVO zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men, die auf Ihre An­fra­ge hin er­fol­gen bzw. zur Wahr­neh­mung un­se­res be­rech­tig­ten In­ter­es­ses, näm­lich zur Aus­übung un­se­rer ge­schäft­li­chen Tä­tig­keit er­folgt. Wer­den dar­über hin­aus per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten von Ih­nen ab­ge­fragt, er­folgt die Ver­ar­bei­tung nur auf Grund ei­ner von Ih­nen er­teil­ten Ein­wil­li­gung, Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DS­GVO. Eine Wei­ter­lei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten an ei­nen un­se­rer Stand­or­te fin­det statt, wenn Ihre An­fra­ge sich auf ei­nen be­stimm­ten Stand­ort be­zieht, Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b und f DS­GVO.

Ger­ne kön­nen Sie uns auch statt­des­sen eine E-Mail un­ter Ver­wen­dung der auf un­se­rer Web­sei­te an­ge­ge­be­nen E-Mail-Adres­se zu­sen­den. Wir spei­chern und ver­ar­bei­ten in die­sem Fall Ihre E-Mail-Adres­se so­wie die von Ih­nen im Rah­men der E-Mail ge­mach­ten An­ga­ben ge­mäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b und f DS­GVO zur Be­ar­bei­tung Ih­rer Nach­richt.

Die An­fra­gen so­wie die da­mit ein­her­ge­hen­den Da­ten wer­den spä­tes­tens 3 Mo­na­te nach Er­halt ge­löscht, so­fern die­se nicht für eine wei­te­re ver­trag­li­che Be­zie­hung be­nö­tigt wer­den.

 

d) Chat­fens­ter

Um Ih­nen ei­nen op­ti­ma­len Ser­vice im Rah­men Ih­res Be­su­ches auf un­se­ren Web­sei­ten an­bie­ten zu kön­nen, steht Ih­nen ein On­line Li­veChat zur Ver­fü­gung. Hier­für set­zen wir den An­bie­ter sale­lu­ti­on me­dia GmbH, Heer­stra­ße 14, 14052 Ber­lin ein.

 

Beim Auf­ruf die­se Ser­vices ha­ben Sie die Mög­lich­keit, eine Text­kom­mu­ni­ka­ti­on mit ei­nem un­se­rer Be­ra­ter zu füh­ren. Nach Auf­bau der Ver­bin­dung wer­den Sie auf das Sys­tem des Be­ra­ters wei­ter­ge­lei­tet. Um den Chat nut­zen zu kön­nen, sind kei­nen An­ga­ben per­sön­li­cher Da­ten er­for­der­lich. Ihre IP-Adres­se wird ge­mäß der ge­setz­li­chen Be­stim­mung an­ony­mi­siert. Der Chat­ver­lauf wird an­ony­mi­siert ge­spei­chert und aus­ge­wer­tet. Um Ih­nen ei­nen Ech­zeit-Chat auf der Web­site zu er­mög­li­chen, wer­den ""Coo­kies"", d.h. Text­da­tei­en, auf Ih­rem Com­pu­ter ge­spei­chert. So­weit auf un­se­ren Sei­ten per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten (bei­spiels­wei­se Name, An­schrift oder E-Mail-Adres­sen) er­ho­ben wer­den, er­folgt dies auf frei­wil­li­ger Ba­sis, z.B. durch An­ga­be im Chat.

 

So­fern die so er­ho­be­nen In­for­ma­tio­nen ei­nen Per­so­nen­be­zug auf­wei­sen, er­folgt die Ver­ar­bei­tung ge­mäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DS­GVO auf Ba­sis un­se­res be­rech­tig­ten In­ter­es­ses an ef­fek­ti­ver Kun­den­be­treu­ung und der sta­tis­ti­schen Ana­ly­se des Nut­zer­ver­hal­tens zu Op­ti­mie­rungs­zwe­cken. Um die Spei­che­rung von Coo­kies zu ver­mei­den, kön­nen Sie Ih­ren In­ter­net­brow­ser so ein­stel­len, dass zu­künf­tig kei­ne Coo­kies mehr auf Ih­rem Com­pu­ter ab­ge­legt wer­den kön­nen bzw. be­reits ab­ge­leg­te Coo­kies ge­löscht wer­den. Das Ab­schal­ten sämt­li­cher Coo­kies kann je­doch dazu füh­ren, dass die Chat-Funk­ti­on auf un­se­rer In­ter­net­sei­te nicht mehr aus­ge­führt wer­den kann. Zu Qua­li­täts­zwe­cken spei­chert die sale­lu­ti­on me­dia GmbH die eMails-Tran­scripts für 28 Tage um sie an­schlie­ßend an­ony­mi­siert für 10 Jah­re wei­ter auf­zu­be­wah­ren. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie un­ter: https://sale­lu­ti­on-me­dia.de/da­ten­schutz

 

 

e) Be­wer­bun­gen

Per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten, die Sie uns im Rah­men ei­ner Be­wer­bung zu­kom­men las­sen, wer­den zu Zwe­cken der Ab­wick­lung des Be­wer­bungs­ver­fah­rens er­ho­ben und ver­ar­bei­tet.

Die von Ih­nen über­mit­tel­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den le­dig­lich zur Be­ar­bei­tung Ih­rer Be­wer­bung und nicht zu an­de­ren Zwe­cken ver­ar­bei­tet. Die Ver­ar­bei­tung ge­schieht zur Ver­trags­er­fül­lung oder aus be­rech­tig­tem In­ter­es­se nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b oder f DS­GVO.

Soll­ten Sie uns da­bei von sich aus auch be­son­de­re Ka­te­go­ri­en per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten gem. Art. 9 DS­GVO, wie etwa Schwer­be­hin­der­ten­ei­gen­schaft mit­tei­len, er­folgt die Ver­ar­bei­tung auf der Grund­la­ge des Art. 9 Abs. 2 lit. b DGS­VO, da die Ver­ar­bei­tung die­ser Da­ten für die Be­rufs­aus­übung er­for­der­lich sind. Fra­gen wir be­son­de­re Ka­te­go­ri­en per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten gem. Art. 9 DS­GVO von Ih­nen ab, er­folgt die Ver­ar­bei­tung auf Grund Ih­rer Ein­wil­li­gung nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DS­GVO.

Da­bei ist eine Ver­ar­bei­tung auf elek­tro­ni­schem Weg mög­lich, vor al­lem bei Be­wer­bun­gen, die auf elek­tro­ni­schen Weg ein­ge­gan­gen sind wie per E-Mail oder über das Kon­takt­for­mu­lar auf der Web­sei­te.

So­fern die Be­wer­bung in ein Ar­beits­ver­hält­nis über­geht, wer­den die Be­wer­bungs­un­ter­la­gen zum Zweck der Ab­wick­lung des Ar­beits­ver­trags ge­spei­chert. Für den Fall, in dem kein Be­schäf­ti­gungs­ver­hält­nis zu­stan­de kommt, wer­den die Be­wer­bungs­un­ter­la­gen 3 Mo­na­te nach Ab­schluss des Be­wer­bungs­ver­fah­rens au­to­ma­tisch ge­löscht, es sei denn, es ste­hen be­rech­tig­te In­ter­es­sen nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DS­GVO der Lö­schung ent­ge­gen. Ein sol­ches be­rech­tig­tes In­ter­es­se be­steht bei­spiels­wei­se dann, wenn ein Ver­fah­ren im Rah­men des all­ge­mei­nen Gleich­be­hand­lungs­ge­set­zes (AGG) an­hän­gig ist. In die­sem Fall wer­den wir die Da­ten bis zum Ab­schluss des Ver­fah­rens spei­chern.

Zu­dem kön­nen Sie uns Ihre Ein­wil­li­gung für eine ver­län­ger­te Spei­cher­dau­er Ih­rer Be­wer­ber­da­ten er­tei­len, da­mit wir Sie für die Zu­kunft bei der Stel­len­ver­ga­be be­rück­sich­ti­gen kön­nen. Die­se Ein­wil­li­gung kön­nen Sie je­der­zeit wi­der­ru­fen. Wir set­zen Sie da­von in Kennt­nis, dass durch den Wi­der­ruf der Ein­wil­li­gung die Recht­mä­ßig­keit der auf­grund der Ein­wil­li­gung bis zum Wi­der­ruf er­folg­ten Ver­ar­bei­tung nicht be­rührt wird.

 

f) Ver­wen­dung von Goog­le Maps

Un­se­re Web­sei­te ver­wen­det die Goog­le Maps API. Durch die Nut­zung von Goog­le Maps kön­nen In­for­ma­tio­nen über Ihre Be­nut­zung die­ser Web­sei­te (ein­schließ­lich Ih­rer IP-Adres­se) an ei­nen Ser­ver von Goog­le (Goog­le Ire­land Li­mi­ted, Gor­don House, Bar­row Street, Dub­lin 4, Ir­land) in Ir­land über­tra­gen und dort ge­spei­chert wer­den.

Goog­le wird die durch Maps ge­won­nenen In­for­ma­tio­nen ge­ge­be­nen­falls an Drit­te über­tra­gen, so­fern dies ge­setz­lich vor­ge­schrie­ben ist oder so­weit Drit­te die­se Da­ten im Auf­trag von Goog­le ver­ar­bei­ten. Ihre IP-Adres­se wird aber auf kei­nen Fall mit an­de­ren Da­ten von Goog­le in Ver­bin­dung ge­bracht. Den­noch müs­sen wir Sie dar­auf hin­wei­sen, dass es tech­nisch durch­aus mög­lich wäre, dass Goog­le ein­zel­ne Nut­zer auf Grund der er­hal­te­nen Da­ten iden­ti­fi­zie­ren könn­te.

Wir ha­ben kei­nen Ein­fluss dar­auf, ob Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten und Per­sön­lich­keits­pro­fi­le von Goog­le für an­de­re Zwe­cke ver­ar­bei­tet wer­den. Wenn Sie dies auf je­den Fall ver­mei­den wol­len, dann kön­nen Sie den Ser­vice von Goog­le Maps de­ak­ti­vie­ren und so­mit den Da­ten­trans­fer zu Goog­le un­ter­bin­den. Hier­zu müs­sen Sie le­dig­lich Ja­va­Script in Ih­rem Brow­ser de­ak­ti­vie­ren. In die­sem Fall wer­den kei­ne Da­ten über­tra­gen, Sie kön­nen aber die Kar­ten­an­zei­ge auf un­se­rer Web­sei­te auch nicht mehr nut­zen.

Die Goog­le-Da­ten­schutz­er­klä­rung fin­den Sie hier.

Der Ein­satz von Goog­le Maps stellt ei­nen Ser­vice für Sie dar, da­mit Sie un­se­ren Stand­ort ge­nau er­ken­nen und ggfs. Ih­ren Be­such bei uns bes­ser pla­nen kön­nen. Die Ver­wen­dung von Goog­le Maps er­folgt so­mit auf Grund­la­ge un­se­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DS­GVO.

 

9.    Ana­ly­se- und Tracking­tools

Die­se Tools set­zen wir auf Grund der von Ih­nen er­teil­ten Ein­wil­li­gung gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DS­GVO ein. Sie kön­nen Ihre Ein­wil­li­gung je­der­zeit durch Än­de­rung der Coo­kie-Ein­stel­lun­gen wi­der­ru­fen. Die Ver­ar­bei­tung bis zum Wi­der­ruf bleibt recht­mä­ßig.

Die je­wei­li­gen Da­ten­ver­ar­bei­tungs­zwe­cke und Da­ten­ka­te­go­ri­en sind aus den ent­spre­chen­den Tools zu ent­neh­men. Wir wei­sen dar­auf hin, dass wir kei­nen Ein­fluss dar­auf ha­ben, ob und in wel­chem Um­fang die Dienst­leis­ter wei­te­re Da­ten­ver­ar­bei­tun­gen durch­füh­ren.

a) Ma­tomo

Wir ver­wen­den den Ana­ly­se­dienst Ma­tomo (In­no­Craft Ltd., 150 Wil­lis St, 6011 Wel­ling­ton, Neu­see­land), die­ser ver­wen­det grund­sätz­lich Coo­kies. Wir ha­ben die­se Funk­ti­on für die­se In­ter­net­sei­te je­doch aus­ge­schal­tet, so­dass kei­ne Coo­kies mehr ge­spei­chert wer­den. Ma­tomo er­hebt so­mit kei­ner­lei Sit­zungs­da­ten.

 

b) Face­book Con­ver­si­on Pi­xel

Wir set­zen den „Con­ver­si­on-Pi­xel“ bzw. Be­su­cher­ak­ti­ons-Pi­xel der Face­book Ire­land Ltd., 4 Grand Ca­nal Squa­re, Grand Ca­nal Har­bour, Dub­lin 2 Ire­land) ein. Durch den Auf­ruf die­ses Pi­xels aus Ih­rem Brow­ser kann Face­book in der Fol­ge er­ken­nen, ob eine Face­book-Wer­be­an­zei­ge er­folg­reich war, also z. B. zu ei­nem On­line-Kauf­ab­schluss ge­führt hat.

Wir er­hal­ten von Face­book hier­zu aus­schließ­lich sta­tis­ti­sche Da­ten ohne Be­zug zu ei­ner kon­kre­ten Per­son. So kön­nen wir die Wirk­sam­keit der Face­book-Wer­be­an­zei­gen für sta­tis­ti­sche Zwe­cke und Markt­for­schungs­zwe­cke er­fas­sen. Ins­be­son­de­re falls Sie bei Face­book an­ge­mel­det sein, ver­wei­sen wir im Üb­ri­gen auf de­ren Da­ten­schutz­in­for­ma­tio­nen https://www.face­book.com/about/pri­va­cy/.

Sie ha­ben die Mög­lich­keit, auf Face­book un­ter https://www.face­book.com/set­tings?tab=ads Ihre Ein­stel­lun­gen zu än­dern oder Sie kön­nen hier kli­cken, wenn Sie Ihre Ein­wil­li­gung zum Con­ver­si­on-Pi­xel wi­der­ru­fen möch­ten.

 

10. So­ci­al Me­dia

Auf un­se­rer Web­sei­te wer­den die nach­fol­gend auf­ge­lis­te­ten So­ci­al Me­dia-Plugins ein­ge­setzt, um un­se­re Web­sei­te hier­über be­kann­ter zu ma­chen. Die Rechts­grund­la­ge für den Ein­satz der So­ci­al Me­dia-Plugins er­gibt sich aus Ih­rer Ein­wil­li­gung gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DS­GVO.

Die Ver­ant­wor­tung für den da­ten­schutz­kon­for­men Be­trieb ist durch de­ren je­wei­li­gen An­bie­ter zu ge­währ­leis­ten.

 

Face­book-Plugin „Ge­fällt mir“

 

In die­se Web­sei­te ist das Face­book-Plugin „Ge­fällt mir“ ein­ge­bun­den. Sie er­ken­nen es an dem blau­en Face­book-Logo und dem ne­ben­ste­hen­den Zu­satz „Ge­fällt mir“. Das Plugin wird von der Face­book Ire­land Li­mi­ted (Ha­no­ver Re­ach, 5-7 Ha­no­ver Quay, Dub­lin 2 Ire­land) be­trie­ben und ist di­rekt mit den Ser­vern von Face­book ver­bun­den. Eine Da­ten­wei­ter­ga­be an den Web­sei­te-Be­trei­ber er­folgt nicht.

So­bald Sie das Plugin ak­ti­vie­ren, er­hebt, ver­wen­det und über­mit­telt die­ses – un­ab­hän­gig von die­ser Web­sei­te – Da­ten an Face­book in dem Um­fang und zu dem Zweck, der in den Da­ten­schutz­richt­li­ni­en von Face­book un­ter http://www.face­book.com/po­li­cy.php an­ge­ge­ben ist (u. a. die In­for­ma­ti­on, dass und wann Sie die­se Web­sei­te be­sucht ha­ben). Wenn Sie das Plugin ak­tiv nut­zen (z. B. durch An­kli­cken des But­tons „Ge­fällt mir“), wird auch die­se In­for­ma­ti­on an Face­book über­mit­telt und dort ver­wen­det.

Art, Um­fang und Zweck der er­ho­be­nen Da­ten hän­gen da­von ab, ob Sie bei Face­book re­gis­triert und/oder ein­ge­loggt sind. Eine Zu­ord­nung von Da­ten zu Ih­rem Face­book-Ac­count er­folgt je­doch nur, wenn Sie ak­tu­ell bei Face­book ein­ge­loggt sind. Das be­deu­tet, dass Sie sich vor dem Be­such die­ser Web­sei­te bei Face­book aus­log­gen soll­ten, wenn Sie eine Zu­ord­nung zu Ih­rem Face­book-Pro­fil un­ter­bin­den wol­len. Face­book ver­ar­bei­tet die er­ho­be­nen Da­ten ggf. auch in Dritt­staa­ten ge­mäß den Face­book-Da­ten­schutz­richt­li­ni­en.

Die häu­figs­ten Fra­gen zum Da­ten­schutz des Plugins wer­den all­ge­mein­ver­ständ­lich un­ter http://www.face­book.com/help.php?page=1068 er­läu­tert.

In­sta­gram

 

Wir ver­wen­den auf un­se­ren Web­sei­ten Funk­tio­nen des Diens­tes In­sta­gram, der von der Face­book Ltd. (Face­book Ire­land Li­mi­ted, 4 Grand Ca­nal Squa­re, Dub­lin 2, Ire­land) be­trie­ben wird.

 

Wenn Sie auf un­se­ren Web­sei­ten auf den In­sta­gram- But­ton kli­cken, wer­den die In­hal­te un­se­rer Web­sei­te mit Ih­rem In­sta­gram-Pro­fil ver­linkt. Dies ist aber nur dann mög­lich, wenn Sie in Ih­rem In­sta­gram-Ac­count ein­ge­loggt sind.

Wir wei­sen dar­auf hin, dass wir als An­bie­ter der Web­sei­te kei­ne Kennt­nis vom In­halt der über­mit­tel­ten Da­ten so­wie de­ren Nut­zung durch In­sta­gram er­hal­ten.

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen hier­zu fin­den Sie in der Da­ten­schutz­er­klä­rung von In­sta­gram: http://in­sta­gram.com/about/le­gal/pri­va­cy/

11. Vi­deo­ein­bin­dung

Wir bet­ten in un­se­re Web­sei­te im Rah­men von iF­rame Vi­de­os von You­Tube, wel­ches von Goog­le (Goog­le Ire­land Li­mi­ted, Gor­don House, Bar­row Street, Dub­lin 4, Ir­land) be­trie­ben wird, ein. Im Rah­men der Ein­bet­tung der Vi­de­os ha­ben wir den er­wei­ter­ten Da­ten­schutz­mo­dus von You­Tube ak­ti­viert.

Wenn Sie wäh­rend Ih­res Be­suchs ein You­Tube Vi­deo ab­spie­len, wird eine Ver­bin­dung zu den Ser­vern von You­Tube her­ge­stellt und dem You­Tube-Ser­ver mit­ge­teilt, wel­che un­se­rer Sei­ten Sie be­sucht ha­ben. Da­durch kann You­Tube Ihr Surf­ver­hal­ten di­rekt Ih­rem per­sön­li­chen Pro­fil zu­ord­nen. Sie kön­nen dies ver­hin­dern, wenn Sie sich vor dem Be­such un­se­rer Web­sei­te aus Ih­rem Mit­glieds­kon­to aus­log­gen. Dar­über hin­aus setzt You­Tube beim Star­ten des Diens­tes ver­schie­de­ne Coo­kies, um nach ei­ge­nen An­ga­ben ihre an­ge­bo­te­nen Diens­te zu ver­bes­sern und ei­nen Miss­brauch zu ver­hin­dern. 

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zum Um­gang von Nut­zer­da­ten und den ge­setz­ten Coo­kies fin­den Sie in der Da­ten­schutz­er­klä­rung von You­Tube un­ter: https://www.goog­le.de/intl/de/po­li­ci­es/pri­va­cy

Die Rechts­grund­la­ge er­gibt sich aus der von Ih­nen er­teil­ten Ein­wil­li­gung gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DS­GVO. Sie kön­nen Ihre er­teil­te Ein­wil­li­gung je­der­zeit wi­der­ru­fen, in dem Sie die Coo­kie-Ein­stel­lung auf un­se­rer Web­sei­te än­dern.

 

12.  Rech­te des Be­trof­fe­nen

Ih­nen ste­hen fol­gen­de Rech­te zu:

a)    Aus­kunft

Sie ha­ben ge­mäß Art. 15 DS­GVO das Recht, Aus­kunft über Ihre von uns ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu ver­lan­gen. Die­ses Aus­kunfts­recht um­fasst da­bei In­for­ma­tio­nen über

·        die Ver­ar­bei­tungs­zwe­cke

·        die Ka­te­go­ri­en der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten

·        die Emp­fän­ger oder Ka­te­go­ri­en von Emp­fän­gern, ge­gen­über de­nen Ihre Da­ten of­fen­ge­legt wur­den oder wer­den

·        die ge­plan­te Spei­cher­dau­er oder zu­min­dest die Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung der Spei­cher­dau­er

·        das Be­stehen ei­nes Rechts auf Be­rich­ti­gung, Lö­schung, Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung oder Wi­der­spruch

·        das Be­stehen ei­nes Be­schwer­de­rechts bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de

·        die Her­kunft Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, so­fern die­se nicht bei uns er­ho­ben wur­den

·        das Be­stehen ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­schließ­lich Pro­filing und ggf. aus­sa­ge­kräf­ti­gen In­for­ma­tio­nen zu de­ren Ein­zel­hei­ten

 

b)    Be­rich­ti­gung

Ih­nen steht nach Art. 16 DS­GVO ein Recht auf un­ver­züg­li­che Be­rich­ti­gung un­rich­ti­ger oder un­voll­stän­di­ger ge­spei­cher­ter per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten bei uns zu.

 

c)    Lö­schung

Sie ha­ben nach Art. 17 DS­GVO das Recht, die un­ver­züg­li­che Lö­schung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten bei uns zu ver­lan­gen, so­weit die wei­te­re Ver­ar­bei­tung nicht aus ei­nem der nach­fol­gen­den Grün­de er­for­der­lich ist:

·        die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten sind für die Zwe­cke, für die sie er­ho­ben oder auf sons­ti­ge Wei­se ver­ar­bei­tet wur­den, noch not­wen­dig

·        zur Aus­übung des Rechts auf freie Mei­nungs­äu­ße­rung und In­for­ma­ti­on

·        zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung, die die Ver­ar­bei­tung nach dem Recht der Eu­ro­päi­schen Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, dem der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt, er­for­dert, oder zur Wahr­neh­mung ei­ner Auf­ga­be, die im öf­fent­li­chen In­ter­es­se liegt oder in Aus­übung öf­fent­li­cher Ge­walt er­folgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de

·        aus Grün­den des öf­fent­li­chen In­ter­es­ses im Be­reich der öf­fent­li­chen Ge­sund­heit ge­mäß Art. 9 Abs. 2 lit. h und i so­wie Art. 9 Abs. 3 DS­GVO

·        für im öf­fent­li­chen In­ter­es­se lie­gen­de Ar­chiv­zwe­cke, wis­sen­schaft­li­che oder his­to­ri­sche For­schungs­zwe­cke oder für sta­tis­ti­sche Zwe­cke gem. Art. 89 Abs. 1 DS­GVO, so­weit das un­ter Ab­schnitt a) ge­nann­te Recht vor­aus­sicht­lich die Ver­wirk­li­chung der Zie­le die­ser Ver­ar­bei­tung un­mög­lich macht oder ernst­haft be­ein­träch­tigt

·        zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen

 

d)    Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung

Sie kön­nen ge­mäß Art. 18 DS­GVO die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten aus ei­nem der nach­fol­gen­den Grün­de ver­lan­gen:

·        Sie be­strei­ten die Rich­tig­keit Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten.

·        Die Ver­ar­bei­tung ist un­recht­mä­ßig und Sie leh­nen die Lö­schung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ab.

·        Wir be­nö­ti­gen die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung nicht län­ger, Sie be­nö­ti­gen die­se je­doch zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.

·        Sie le­gen Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ge­mäß Art. 21 Abs. 1 DS­GVO ein.

 

e)    Un­ter­rich­tung

Wenn Sie die Be­rich­ti­gung oder Lö­schung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder eine Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung nach Art. 16, Art. 17 Abs. 1 und Art. 18 DS­GVO ver­langt ha­ben, tei­len wir dies al­len Emp­fän­gern, de­nen Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wur­den, mit, es sei denn, dies er­weist sich als un­mög­lich oder ist mit ei­nem un­ver­hält­nis­mä­ßi­gen Auf­wand ver­bun­den. Sie kön­nen von uns ver­lan­gen, dass wir Ih­nen die­se Emp­fän­ger mit­tei­len.

 

f)     Über­mitt­lung

Sie ha­ben das Recht, Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie uns be­reit­ge­stellt ha­ben, in ei­nem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und ma­schi­nen­les­ba­ren For­mat zu er­hal­ten.

Sie ha­ben eben­falls das Recht, die Über­mitt­lung die­ser Da­ten an ei­nen Drit­ten zu ver­lan­gen, so­fern die Ver­ar­bei­tung mit­hil­fe au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren er­folg­te und auf ei­ner Ein­wil­li­gung ge­mäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a oder Art. 9 Abs. 2 lit. a oder auf ei­nem Ver­trag ge­mäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DS­GVO be­ruht.

 

g)    Wi­der­ruf

Sie ha­ben ge­mäß Art. 7 Abs. 3 DS­GVO das Recht, ihre er­teil­te Ein­wil­li­gung je­der­zeit uns ge­gen­über zu wi­der­ru­fen. Durch den Wi­der­ruf der Ein­wil­li­gung wird die Recht­mä­ßig­keit der auf­grund der Ein­wil­li­gung bis zum Wi­der­ruf er­folg­ten Ver­ar­bei­tung nicht be­rührt. Zu­künf­tig dür­fen wir die Da­ten­ver­ar­bei­tung, die auf Ih­rer wi­der­ru­fe­nen Ein­wil­li­gung be­ruh­te nicht mehr fort­füh­ren.

 

h)    Be­schwer­de

Sie ha­ben ge­mäß Art. 77 DS­GVO das Recht, sich bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de zu be­schwe­ren, wenn Sie der An­sicht sind, dass die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ge­gen die DS­GVO ver­stößt.

 

i)      Wi­der­spruch

So­fern Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten auf Grund­la­ge von be­rech­tig­ten In­ter­es­sen ge­mäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DS­GVO ver­ar­bei­tet wer­den, ha­ben Sie das Recht, ge­mäß Art. 21 DS­GVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ein­zu­le­gen, so­weit da­für Grün­de vor­lie­gen, die sich aus Ih­rer be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben oder sich der Wi­der­spruch ge­gen Di­rekt­wer­bung rich­tet. Im letz­te­ren Fall ha­ben Sie ein ge­ne­rel­les Wi­der­spruchs­recht, das ohne An­ga­be der be­son­de­ren Si­tua­ti­on von uns um­ge­setzt wird. Möch­ten Sie von Ih­rem Wi­der­rufs- oder Wi­der­spruchs­recht Ge­brauch ma­chen, ge­nügt eine E-Mail an: da­ten­schutz@spind­ler-grup­pe.de

 

j)      Au­to­ma­ti­sier­te Ent­schei­dung im Ein­zel­fall ein­schließ­lich Pro­filing

Sie ha­ben das Recht, nicht ei­ner aus­schließ­lich auf ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung – ein­schließ­lich Pro­filing – be­ru­hen­den Ent­schei­dung un­ter­wor­fen zu wer­den, die Ih­nen ge­gen­über recht­li­che Wir­kung ent­fal­tet oder Sie in ähn­li­cher Wei­se er­heb­lich be­ein­träch­tigt. Dies gilt nicht, wenn die Ent­schei­dung

·         für den Ab­schluss oder die Er­fül­lung ei­nes Ver­trags zwi­schen Ih­nen und uns er­for­der­lich ist

·         auf­grund von Rechts­vor­schrif­ten der Eu­ro­päi­schen Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, de­nen wir un­ter­lie­gen, zu­läs­sig ist und die­se Rechts­vor­schrif­ten an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men zur Wah­rung Ih­rer Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ih­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen ent­hal­ten

·        mit Ih­rer aus­drück­li­chen Ein­wil­li­gung er­folgt

Al­ler­dings dür­fen die­se Ent­schei­dun­gen nicht auf be­son­de­ren Ka­te­go­ri­en per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten nach Art. 9 Abs. 1 DS­GVO be­ru­hen, so­fern nicht Art. 9 Abs. 2 lit. a oder g DS­GVO gilt und an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men zum Schutz der Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ih­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen ge­trof­fen wur­den.

Hin­sicht­lich der in i) und iii) ge­nann­ten Fäl­le tref­fen wir an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men, um die Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ihre be­rech­tig­ten In­ter­es­sen zu wah­ren, wozu min­des­tens das Recht auf Er­wir­kung des Ein­grei­fens ei­ner Per­son von un­se­rer Sei­te, auf Dar­le­gung des ei­ge­nen Stand­punkts und auf An­fech­tung der Ent­schei­dung ge­hört.

 

12.   Än­de­rung der Da­ten­schutz­er­klä­rung

Soll­ten wir die Da­ten­schutz­er­klä­rung än­dern, dann wird dies auf der Web­sei­te kennt­lich ge­macht.

Stand 02.09.2020